Diritto del Lavoro

Che si tratti di DIRITTI DEL DATORE DI LAVORO o DIRITTI DEL LAVORATORE, lo Studio Legale Arquilla offre la sua assistenza e consulenza nella fase precontenziosa, nella fase di conciliazione e nella fase giudiziale.
Lo Studio è costantemente aggiornato agli ultimi interventi normativi in materia, anche per ciò che concerne i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (C.C.N.L.) di ogni categoria.

PER I DATORI DI LAVORO

L’attività dello Studio si incentra nella redazione e stipulazione di contratti, ivi compresi le tipologie diverse da quelle del lavoro subordinato (contratti di consulenza, contratti di collaborazione e lavoro a progetto), per ogni categoria di lavoratori (dirigenti, quadri, impiegati ed operai), per ogni mansione e settore di appartenenza, nonché per la regolamentazione dei rapporti di agenzia e dei profili lavoristici degli appalti e dei rapporti di somministrazione.
Lo Studio Legale svolge inoltre attività di verifica dei profili giuslavoristici in relazione alle politiche retributive, ai trasferimenti ed ai mutamenti di mansione, alla gestione della riservatezza, degli strumenti informatici e della posta elettronica, all’applicazione di sanzioni disciplinari.
Lo Studio offre altresì grazie alla consolidata esperienza, consulenza ed assistenza qualificata sul fronte previdenziale, in riferimento alla contribuzione, ai premi assicurativi ed ai relativi rapporti con gli Enti competenti (Inps, Inail e SSN), nonché nell’ambito delle procedure amministrative di contenzioso e di contestazione di verbali di accertamento e successive cartelle esattoriali per omesse e/o insufficienti contribuzioni.
Potremo patrocinare per Voi tutti i casi di vertenze: siamo noti per capacità di mediazione unita ad una profonda conoscenza del diritto sostanziale e processuale, con l’obiettivo di respingere tutte le rivendicazioni manifestamente infondate, adoperandosi sempre per le migliori soluzioni in favore dei propri Clienti.

PER I LAVORATORI

È possibile ricevere assistenza per ogni aspetto ed in ogni fase del rapporto di lavoro, sia in ordine  al corretto inquadramento professionale sia per la rideterminazione delle voci retributive (cosiddette “differenze retributive”) sulla base delle prestazioni di fatto effettivamente eseguite in favore del datore, con la possibilità di patrocinare giudizialmente le relative rivendicazioni del lavoratore.
Il Cliente non sarà mai lasciato solo: lo Studio fornirà la propria consulenza ed assistenza nei casi di dimissioni (volontarie o per giusta causa), di sanzioni disciplinari, di licenziamento ed in tutte le ipotesi di “mobbing”.

PER LE SUDDETTE ATTIVITA’, SIA IN FAVORE DI DATORI DI LAVORO CHE DI LAVORATORI, SI EVIDENZIA CHE LO STUDIO LEGALE ARQUILLA COLLABORA STABILMENTE CON NOTI STUDI DI CONSULENZA DEL LAVORO, PRESENTI SUL TERRITORIO NAZIONALE E CON CUI SONO STATE STIPULATE APPOSITE CONVENZIONI CON IL PRIMARIO OBIETTIVO DI POTER AL MEGLIO SODDISFARE TUTTE LE ESIGENZE DEI PROPRI ASSISTITI.